質(zhì)量是市場競爭中永恒的主題，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基本保證。進入市場以來，公司領導人始終把質(zhì)量管理工作放在事關企業(yè)發(fā)展的重要高度來對待，一直強調(diào)“放松了質(zhì)量就是放棄了市場，放松了質(zhì)量就是放棄了競爭，放松了質(zhì)量就是放棄了生存”；一直強調(diào)“產(chǎn)量是錢，質(zhì)量是命，要錢更要命”；一直強調(diào)“愈是愈要重視質(zhì)量，愈是愈要提高質(zhì)量”；一直強調(diào)“企業(yè)什么都可以改革，唯有質(zhì)量*不能改革”等質(zhì)量管理新理念，推出了“質(zhì)量一票否決制”、“質(zhì)量捆綁制”、“質(zhì)量追溯制”、“質(zhì)量誠信管理”等一系列質(zhì)量管理的新舉措，要求廣大管理骨干撲下身子做好樣子，用自身過硬的工作質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，促進服務質(zhì)量。
為了將各項部署落到實處，實現(xiàn)公司“提質(zhì)、降耗、搶市場、求發(fā)展”的總體工作目標，結合總公司實際情況，將全年的不利因素變壓力為動力，使全體人員“動起來、干起來、活起來”，達到“心往一塊想、勁往一塊使、繃緊一根弦、擰成一股繩”，以實際行動提高工作質(zhì)量，促進服務質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，將奧科公司做大做強。特此開展“質(zhì)量年”會議宣傳活動
（一）、以工作質(zhì)量為核心。
“工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量的基礎，產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量是衡量工作質(zhì)量的標準，‘三個質(zhì)量’相輔相成，直接反映企業(yè)管理水平的高低”，“工作質(zhì)量是核心、是重點、是基礎、是保證、是關鍵、是大局，要想抓好產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量，首先就要抓好工作質(zhì)量”的道理。
（二）、以產(chǎn)品質(zhì)量為重點。
產(chǎn)品是品牌在市場上的*形象，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。
（三）、以服務質(zhì)量樹新形象。
會議指出，要把服務質(zhì)量上升到是企業(yè)形象文化的高度上去理解，要認識到服務質(zhì)量的好壞都是企業(yè)的形象文化，要認識到，好的服務質(zhì)量是無價的，是看不見的無形資產(chǎn)。把這一精神與我們生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)、各個崗位結合起來。
（四）、改進工藝、完善規(guī)章制度、加強質(zhì)量過程控制上。
質(zhì)量是干出來的，不是檢查出來的。為保證成品質(zhì)量，從供應上、生產(chǎn)工藝技術等各項管理上必須強化從源頭控制的思想，提高的元件及時性，改進技術標準，提高工藝效率，完善質(zhì)量制度，加強過程控制，做到對質(zhì)量心中有數(shù)，切實提高產(chǎn)品質(zhì)量。
杭州奧科環(huán)境試驗設備有限公司
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